Contratação e demissão: quais os custos e os processos?

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Conheça os custos e como funciona o processo para contratação e demissão

Entender o que ocorre durante o período em que há contratação e demissão na área da educação é importante para evitar problemas trabalhistas

Sabemos que realizar a contratação, assim como a demissão, de um colaborador é um processo ao qual se deve estar atento, visto que envolve uma série de questões.

Tais obrigações legais precisam de algumas ações imediatas, afinal podem impactar diretamente o processo burocrático, seja de admissão ou demissão.

Pensando nisso, preparamos este artigo para que tenha conhecimento quanto a alguns fatores relacionados à contratação e à demissão, como o processo em si e alguns dos custos.

Portanto, continue conosco e tenha uma excelente leitura!

Contratação e demissão: de que você precisa saber?

Para abordarmos todos os detalhes quanto ao processo de contratação e demissão, bem como os seus principais custos, é preciso separar cada situação com suas etapas.

Afinal, são duas condições opostas tanto para contratante quanto para funcionário.

Vale ressaltar que isso não possui ligação quanto à área de atuação.

Portanto, vamos ao que interessa!

Como funciona o processo de contratação e quais os principais custos?

Inicialmente, podemos dizer que o processo de contratação de um funcionário, também chamado de admissão, refere-se à entrada do profissional em uma empresa.

Durante o processo de admissão, é necessário que se realize uma seletiva relacionada ao recrutamento.

Assim, você terá custos com todo o processo, como, por exemplo:

  • Qualificação do profissional do RH ou daquele que será responsável;
  • Canais para promoção da vaga;
  • Criação de um banco de currículos para conhecer melhor os candidatos;
  • Custos com a formalização de contrato – nos quais está incluso exame médico admissional;
  • Integração do funcionário;
  • Investimentos para aprimorar conhecimentos e/ou desenvolver novas habilidades;
  • Treinamentos; entre outros.

Dessa maneira, os procedimentos para admissão possibilitam tornar a decisão quanto ao profissional contratado mais assertiva.

Como funciona o processo de demissão e quais os principais custos?

Já no processo de demissão, existe uma série de custos em meio a todo o processo.

Esse é um momento ainda mais delicado para todos os envolvidos.

A demissão pode partir de situações como a decisão da empresa ou do funcionário, e cada uma delas possui os direitos corretos quanto à circunstância em questão.

Confira a seguir quais são elas!

Demissão por decisão do empregado

Em caso de a demissão ocorrer por decisão do empregado, existem alguns direitos que devem ser cumpridos.

Alguns dos principais são:

  • Aviso prévio;
  • Possibilidade do desligamento imediato ou com permanência de mais 30 dias;
  • Acerto quanto ao saldo salarial relativo aos dias trabalhados;
  • Valores relativos ao 13° salário;
  • Férias e férias vencidas;
  • Horas extras e possíveis comissões.

Demissão por decisão do empregador

Já no caso de o desligamento ser realizado por decisão do empregador, os direitos são:

  • Indenização de 40% do FGTS;
  • Saque do valor total do FGTS e demais indenizações.

Além disso, o funcionário possui todos os direitos citados na situação em que ocorre a demissão por decisão do empregado.

Diante desse cenário, contar com o suporte de profissionais qualificados e experientes é fundamental.

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Nós, da A2 Consultores, dispomos de diversos serviços que visam maior facilidade nas operações dos departamentos contábil, tributário, trabalhista e financeiro.

Assim, torna-se possível que você, gestor, tome as melhores decisões e tenha o melhor entendimento quanto ao controle e à organização dos custos que terá em sua rotina.

Dispomos de um time de especialistas em finanças que irá te auxiliar durante todo o processo de contratação e de demissão de funcionários para a sua empresa na área da educação.

Dessa maneira, asseguramos as melhores estratégias e as mais pertinentes soluções, a fim de proporcionar que nossos clientes desenvolvam suas atividades com maior tranquilidade por meio da utilização da tecnologia para trazer maior eficiência.

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Conheça os custos e como funciona o processo para contratação e demissão. Para saber mais informações, confira o nosso artigo.
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