Novo modelo de remuneração: o que você precisa saber?

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Saiba tudo sobre o novo modelo de remuneração na área da saúde

Conheça quais são os tipos de modelos de remuneração e veja qual o ideal para você, médico

Se você atua na área da saúde, certamente sabe que existem diversos modelos de remuneração.

Contudo, é essencial conhecer cada detalhe das opções para que possa definir qual o melhor a ser utilizado em sua rotina.

Pensando nisso, a A2 Consultores preparou este artigo para apresentar não só o novo modelo de remuneração, mas também os principais pelos quais podem ser escolhidos por você.

Continue conosco e tenha uma ótima leitura!

Vamos ao que realmente interessa!

Qual o novo modelo de remuneração?

Antes de apresentarmos sobre o novo modelo de remuneração, é fundamental que se tenha ciência quanto ao que significam essas opções, de fato.

Tratam-se de parte do processo relacionado ao equilíbrio entre pagamento recebido pelas instituições de saúde e qualidade ou satisfação de acordo com a experiência dos pacientes.

Dessa maneira, elas devem se alinhar com as demandas e características do seu empreendimento.

O Bundled Services é considerado um dos modelos de remuneração mais atuais.

Nessa categoria os pagamentos são efetuados de acordo com a performance, visto que utiliza incentivos baseados no desempenho do profissional.

Seus custos são estudados antecipadamente, além de serem consideradas diferentes hipóteses.

No entanto, é importante saber que este não é o único modelo de remuneração existente.

Quais são os demais modelos de remuneração?

Além do Bundled Services, considerado o modelo mais atual para a remuneração, existem alguns outros que também são utilizados.

Confira a seguir quais são eles!

  • Fee for service: é o mais tradicional e, ainda assim, sua utilização é alta. No entanto, tem se mostrado ineficiente, visto que é utilizado de maneira isolada e o seu pagamento é baseado na quantidade de recursos e procedimentos realizados;
  • Capitation: preza solucionar o problema relacionado aos altos gastos e o aumento dos danos sobre as operadoras de saúde. Seu objetivo é prever e resolver os gargalos;
  • Orçamento global: neste modelo de remuneração, o pagamento é realizado em determinados períodos, onde a base é voltada a uma quantidade elevada de atendimentos e procedimentos. Nele é possível prever gastos e receitas;
  • Por diagnóstico: tem o pagamento baseado em códigos do CID-10 e fixado, além de buscar padronizar as remunerações;
  • Baseado em valor: tem como finalidade unir as vantagens pertinentes a cada modelo de remuneração citado acima, o que o torna o mais evoluído, visto que coloca o paciente como foco dos serviços.

Pensando em compreender quais são os tipos e como o novo modelo de remuneração pode se destacar em meio aos outros, é importante buscar o apoio de profissionais qualificados.

Dessa maneira, terá as devidas instruções e evitará maiores problemas na hora de definir o ideal.

Conte com especialistas nas áreas trabalhista e previdenciária

Podemos perceber que a gestão de pessoas em meio ao seu empreendimento da área da saúde requer atenção e cuidado, além de todo o conhecimento para resolver as questões relacionadas à remuneração.

Assim, faz com que seja essencial contar com especialistas para auxiliar da melhor maneira possível.

Nós, da A2 Consultores, dispomos de um serviço relacionado às áreas trabalhista e previdenciária que visa orientar quanto às obrigações relacionadas a esses fatores para evitar problemas com o cumprimento de todas as normas.

Além disso, nossos profissionais irão te ajudar com tudo que envolve a legislação previdenciária e as convenções coletivas.

Prezamos oferecer alguns serviços para proporcionar maior eficiência e tranquilidade.

Dentre eles estão a adequação ao eSocial, análise de pendências previdenciárias para liberação de CNDs, bem como revisão de procedimentos já implementados e da folha de pagamento.

Nós, da A2 Consultores, temos como objetivo a estruturação do backoffice de nossos clientes, junto à transformação digital e operacional dos departamentos contábil, tributário, trabalhista e financeiro.

Garantimos organização dos custos e orçamentos, bem como soluções customizadas para o seu negócio.

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